雇佣、EOR 与派驻协议

让人落地的合同：雇佣、EOR、派驻。签证保持缺口。员工保密不是商业 NDA。

梳理让人落地的合同。不是签证专题。

第一名雇员或第一次 EOR 走单项。一套用工模板走模块。

雇佣合同

当地雇佣合同。泰国常见双语草稿。法定劳动事实是缺口，不是意见。

合同前的聘用函。初创有时停在这里；项目包会标出完整合同是否仍是缺口。

承包商，不是雇员。菲律宾的误分类文化是目的地提示，不是意见。

个人或公司顾问。邻居是承包商和服务协议。

一家公司的雇员坐在另一家里面。移民仍是缺口，不是本页专题。

董事或高管服务，有时没有完整当地雇佣合同。

个人的发明与 IP 转让。美国初创栈预期它和聘用函在一起。

离职后限制。期限和地域是项目包事实；能否执行不是 Orbid 的意见。

不得招揽或挖人。常与竞业和保密成套。

员工侧保密，与商业 NDA 不同。

名义雇主，让出发地公司在没有当地主体前先雇人。菲律宾等地的第一雇模式。

这是工签专题吗？

不是。这些是让人落地的合同。签证保持缺口。

什么时候第一份该是 EOR？

出发地公司想在没有当地主体前先雇人。菲律宾第一雇常见。

泰国雇佣合同是不是常双语？

双语草稿常见。项目包记录员工将签署哪种语言、哪个主体被写成雇主。